1、2023代课教师政策

2023代课教师政策具体如下：

1、发放教龄补助；

2、允许合格代课人员，择优进入教师队伍。对于还在岗的代课人员，则要按“以人为本、***统筹、坚持标准、有进有出、积极稳妥、标本兼治”的思路解决。

3、“代转公”。

代课教师岗位职责：

1、负责相关学科的教学工作，按照学校的要求完成教育教学任务；

2、贯彻《中学生守则》与《中学生日常行为规范》，达到卓越的教育质量要求；

3、专研教案、学案；对教学课程、教学环节进行精心设计，提升课堂内涵；

4、认真执行国家新课程标准和教学常规，把握好教学工作的重要环节；

5、贯彻因材施教原则，使不同程度、不同类型的学生得到指导和发展；

6、认真参加教学研究和教学改革，不断提高教学质量；

7、遵守职业道德，品德言行，为学生表率。

任职要求：

1、本科及以上学历

2、2年以上工作经验，具有相关教学教师资格证；

4、热爱教育事业，擅长学科教学工作作；

5、形象气质佳，性格开朗，沟通力、合作力、亲和力强。

综上所述，代课教师是指在学校中没有事业编制的临时教师，具有较高职业水平的优秀教师，但从工资待遇、社会保险，到职称评定、业务培训等评优活动中，是无法与正式在编教师拥有同等待遇。

【法律依据】：

《中华人民共和国教育法》 第七十五条

违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。

2、代课教师2021年中央新政策

代课教师退出历史舞台，是中国在2010年之前实行全面义务教育的题中应有之义，教育部人事司副司长吕玉刚表示，教育部聘严格禁止用新的代课人员，对于被辞退的代课人员问题，吕玉刚表示，要给予一定的补偿，同时随着各地保障制度的完善，积极研究争取通过纳入城乡社保、农村合作医疗等办法，解决他们的实际生活困难。

允许合格代课人员，择优进入教师队伍。对于还在岗的代课人员，则要按“以人为本、***统筹、坚持标准、有进有出、积极稳妥、标本兼治”的思路解决。地方***将在岗代课教师问题的解决与择优录取、辞退补偿、纳入社保等措施统筹考虑，“特别是要允许那些具备教师资格、符合教师任职条件、素质较好、有一定教学经验的代课人员参加公开招聘，择优进入到教师队伍，最好还能够有一定的政策倾斜”。不过依照现行的教师招聘办法，聘任教师需要由地方编制部门给编制指标，也要由地方财政支付教师基本工资，并不是由教育主管行政部门一个部门作出决定。对于确实因为能力、水平以及素质不适等原因而被辞退的那些代课人员，地方***也要给予一定的补偿。吕玉刚表示，随各地社会保障制度的完善，积极研究争取通过纳入城乡社保、农村合作医疗等办法，解决他们的实际生活困难。

2009年底前后，为了优化教师队伍，中国存有代课教师的绝大部分地区将进行最后的清退。代课教师这一称呼即将成为历史。在过去的岁月里为了解决偏远地区因财政困难而招不到公办老师或公办老师不愿去的困难，代课教师们以其吃苦耐劳、无私奉献、默默无闻的蜡烛精神为教育事业做出了不朽的贡献。如今，为了顺应趋势他们将回归田埂，又在以特有的方式做出更大的贡献。

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代课教师，是指在学校中没有事业编制的临时教师，1984年底以前他们被称为民办教师，在此前从教的临时教师基本被转正或清退，1985年在全国一刀切不允许再出现民办教师。但不少偏远贫困山区因财政困难而招不到公办老师或公办老师不愿去，这些空缺仍需临时教师来填补，他们转而被称为“代课教师”。 他们没有任何“名分”，却在特定历史阶段发挥着积极作用。特别是在西部地区和偏远农村，代课教师为维系义务教育承担着历史责任，代课教师是教育资源投入不足状况下的一种不得已的选择。总体而言代课教师一般没有接受过系统培训，教学水平不高，长期任教不利于教学质量和国民素质的提高。

3、代课教师退休补助政策

代课教师退休补助政策有以下：

1、辞退补偿金：辞退补偿金＝月平均工资*代课年限（原领取辞退补偿未达现规定标准的，按规定标准给予补足）。月平均工资标准根据各乡（镇）、学校提供的原始工资凭证按时段确定的标准执行，报县***备案；

2、养老补助：符合实施范围的辞退代课教师，达到法定退休年龄的，从男年满60周岁、女年满55周岁的次月起，按月发给养老补助费。如法定退休的条件改变，以国家新出台的规定为准，按其实际代课年限每月给予养老补助。月补助标准：代课一年的月补助标准为30元（即月养老补助金＝30元*代课年限）；

3、学习补助：对原代课教师在代课期间取得中师函授证书和幼师函授证书的每人给予一次性2000元的学习补助。（如取得两个及以上合格学历则只对最高学历进行补助，由所在乡镇***补助）。

社保养老金领取条件有以下：

1、对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休；

（1）男年满60周岁，女年满50周岁，并且累计工龄满10年的；

（2）男年满55周岁、女年满45周岁，累计工龄满10年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，累计工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休；

2、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休；

（1）男年满60周岁，女年满55周岁，参加革.命工作年限满10年的；

（2）男年满50周岁，女年满45周岁，参加革.命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（3）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

综上所述，代课老师不是属于正式的职工，一般想要获得之后有养老金就需要依法的缴纳社保，如果有工作单位的就需要由单位进行缴纳，没有单位就可以由自己缴纳，所以，对于自己的权益就一定要懂得如何保护。

【法律依据】：

《社会保险法》第十一条

基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及***补贴等组成。

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条

国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由***承担。基本养老保险基金出现支付不足时，***给予补贴。

4、2023年原民办代课教师新政策

2023年原民办教师政策:1、民办教师在辞退时,按照本人的代课或者民办教师的时间给予一次性的经济补偿。2、纳入社会保险:将民办教师纳入城乡居民养老保险或者企业职工养老保险和医疗保险。3、有计划地将合格民办教师转为公办教师。注意除以上三点外,还有其它的补助新政策。

5、2023年原民办代课教师新政策？

2023年原民办代课教师新政策如下：1. 发放教龄补助：对在公办学校连续服务满一年，且仍在职、离(退)休的原民办代课教师，每人每月发放不低于200元的教龄补助(不计算为社保缴费年限)，从2018年1月起计发。2. 允许择优进入教师队伍：对具备相应教师资格、符合教师招录条件的原民办代课教师，经考核合格，可择优进入教师队伍。3. 纳入城乡居民社会养老保险：对已参加城乡居民社会养老保险，按规定年龄距法定退休年龄不足15年(自2018年1月1日起，此类人员教龄补助标准为200元/月)，且未享受职工基本养老保险待遇的原民办代课教师，可在其本人申请、经镇(街道)初审并经县(市、区)原民办代课教师教龄补助工作领导小组审核确认后，将城乡居民社会养老保险缴费年限视同为缴费年限，核定其教龄补助。这些政策是在2018年实施的，具体详情可能因地区和政策变化而有所不同，建议查询当地的教育部门或***网站获取最新信息。