1、摩擦性失业、结构性失业和周期性失业的含义及区别请举例说明

摩擦性失业,一般指在较短时间内,人们由于各种原因,诸如怀孕和工作上的变更等而失去工作,包括由于季节性因素造成的失业.

举例：妇女怀孕、农民冬季农闲而季节性“失业”,暂时没有找到合适的工作

结构性失业,尽管劳动市场有职位空缺,但人们因为没有所需的技能,结果继续失业,也就是由于劳动力的供给和需求不匹配而造成的失业.

举例：劳动、经验不足,因而失业

周期性失业,劳动总需求不足而引起的短期非自愿失业,它表现为实际的总需求低于充分就业的水平,一般出现在经济周期的萧条阶段.

举例：单纯就是找不到工作,就算有经验、有能力也没活可干的经济萧条阶段.

2、失业的含义及其类型

在经济学范畴中，一个人愿意并有能力为获取报酬而工作，但尚未找到工作的情况，即认为是失业。 宏观经济学通常将失业分为三类：摩擦性失业、结构性失业、周期性失业 【摩擦性失业】在生产过程中由于难以避免的摩擦而造成的短期失业、局部性失业。这种事也在本质上是过渡性或短期性的。通常起源于劳动力供给方。像人们换工作或找新的工作就是这种失业的例子。 【结构性失业】劳动力的供给和需求不匹配造成的失业，其特点是既有失业，又有职位空缺，失业者或者没有合适的技能，或者居住地点不当，因此无法填补现有的职位空缺。结构性失业在本质上是长期的，通常起源于劳动力需求方。由经济变化导致，这些经济变化引起特定市场和区域中的特定类型的劳动力的需求相对低于其供给。在特定市场中，劳动力的需求相对较低可能的原因：1、技术变化；2、消费者偏好变化；3、劳动力的不流动性。 【周期性失业】经济周期中的衰退和萧条时，因需求下降而造成的失业，这种失业是由整个经济的支出和产出下降造成的。当经济中的总需求的减少降低了总产出时，会引起整个经济体系的较普遍的失业。 除了上述三种类型外，在宏观经济学中，还有一种关于失业的分类，即所谓的自愿失业和非自愿失业。前者指工人不愿接受现行工资水平而形成的失业。后者指愿意接受现行的工资但仍然找不到工作的失业。

3、摩擦性失业具体是什么意思？是自愿失业吗？是谁提出来的？

凯恩斯主义（也称“凯恩斯主义社会经济学”）是依据凯恩斯理论的经典著作《就业、利息和货币通论》的思想基础里的经济理论，摩擦性失业就是指因周期性或专业性缘故而造成的下岗，即因为资金在调节情况下，或是因为资源分配比例失衡等缘故，使一些人必须在不一样的工作上迁移，使一些人等候复员而造成的下岗状况。这也是微观经济学基础理论。凯恩斯理论否定了传统式的自由放任现实主义，提出了国家干预。他觉得，假如我国不出来干涉，资本主义经济就把常常处在恩格尔定律不够的情况，网络资源没法获得完全的运用，非自愿下岗就难以获得改进。

因而，***部门需从总必须考虑，提升社会发展总供给，降低失业人员，在均等化前提下做到总需求与总供给的平衡。20个世纪30时代，资产阶级全球金融危机爆发性，很多的企业倒闭，店铺闭店，全国各地四处是失业人员，大家对古典经济学所指出的下岗基础理论造成猜疑，这时凯恩斯理论提出了他们的下岗基础理论。他觉得，下岗除开摩擦性失业和自行下岗外，也有一种下岗状况，那便是非自愿下岗，即员工想要接纳现行标准的标准，

例如现行标准的工资待遇、办公环境，依然找工作难的状况。这类下岗在全部下岗总排名在第一位，清除了非自愿下岗，就可完成均等化，但在现实生活中是不可避免的存有非自愿下岗的。凯恩斯理论觉得，恩格尔定律不够是造成下岗的根本原因。恩格尔定律就是指社会发展总需求和总供给做到平衡的要求。当总供给扩大时，学生就业量就提升，失业人员就降低；总供给降低时，学生就业量少，失业人员就提升。

恩格尔定律不够通常是有边际消费倾向下降、资本边际效率下降和流动性喜好三条内心规律性功效而造成的，市面自发性的调节机制结果是使社会经济常常处在小于均等化的情况，是无法摆脱三大内心规律性功效的。凯恩斯理论的下岗基础理论关键分析了下岗缘故，并提出了解决方案。但他并没从资本主义制度根本原因上加以分析探讨下岗的直接原因，他们的恩格尔定律基础理论分离出来了总供给与总需求，觉得仅有总供给才算是下岗的影响要素。